İş hayatında önemli bir adım olan çıkış süreci, belirli bir zaman diliminde gerçekleştirilmesi gereken bir eylemdir. Çalışanlar, 10 gün içinde işten ayrılma niyetlerini resmi olarak bildirmediklerinde bazı olumsuz sonuçlarla karşılaşabilirler. Bu süre zarfında gerekli adımlar atılmadığında, hem işveren hem de çalışan açısından çeşitli sorunlar ortaya çıkabilir.
10 gün içinde işten çıkış bildirgesi verilmezse, işveren asgari ücretin onda biri tutarında idari para cezası ile cezalandırılır .
SON YAZILAR